Deskripsi Pekerjaan :

  1. Mengusulkan dan membuat perencanaan dan evaluasi jadwal training tahunan yang dibagi menjadi jadwal training bulanan berdasarkan kebutuhan perusahaan (Training Need Analysis - TNA) dan pemenuhan kebutuhan training lainnya.
  2. Mengkoordinasikan dan melaksanakan kegiatan training dalam bentuk inclass training & praktek baik untuk memenuhi kompetensi perilaku maupun teknis.
  3. Melaksanakan program training sebagai pengajar atau fasilitator untuk training soft skill maupun hard skill.
  4. Membuat dan mengembangkan materi atau modul training sesuai dengan kebutuhan serta tes maupun proses evaluasinya.
  5. Membuat dan mengembangkan sylabus masa percobaan untuk setiap Job name menyesuaikan dengan kebutuhan perusahaan.
  6. Memonitoring pengerjaan syllabus hingga masa percobaan selesai.
  7. Melakukan evaluasi keefektivan terhadap seluru training yang sudah di laksanakan.

Kualifikasi :

  1. Sarjana – Jurusan Teknik, Psikologi, Sumberdaya Manusia. Dan jurusan terkait
  2. Minimal 3 tahun pengalaman sebagai Learning & Development officer / Specialist
  3. Kemampuan komunikasi baik, memiliki pemikiran analitis yang kuat, memiliki pengalaman dalam membangun matrix training
  4. Mampu bekerja mandiri dan sebagai bagian dari tim
  5. Mampu bekerja di bawah tekanan dan berorientasi target.
  6. Bersedia ditempatkan di Tangerang Selatan.